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年齡

要求

工作

經驗

 崗位職責 崗位要求
一 機械設備工程師 面議 若干 男 21-45周歲 5年及以上
或
優秀大學生		 1.負責編制設備的維護保養計劃，提出設備常用易損配件計劃；
2.負責設備運行情況的巡檢、記錄、考核以及日常管理工作；
3.編制設備安全操作規程，及時處理生產中的設備故障，參加設備事故分析，提出處理意見等相關工作。		 1.本科及以上學歷，機電一體化等相關專業；
2.熟悉機械、液壓原理及操作流程等相關工作，熟知設備保養、維修流程及規范和標準；
3.能適應倒班，有較強的責任心和良好的團隊精神。
二 電氣設備工程師 面議 若干 男 21-45周歲 3年及以上
或
優秀大學生		 1.熟悉各種電氣設備原理、結構及性能，掌握電氣設備的檢修、維護、保養等方面知識；
2.熟練掌握PLC編程、維修(FANUC/SIEMENS/MITSUBISHI）等技術，能處理（FANUC 0 T/M、SIEMENS　8100）數控系統的常見故障；
3.編制設備的維護保養規范，負責各種電氣設備的檢修、維護、保養工作，處理設備運行中出現的各類故障。		 1.本科及以上學歷，電氣自動化、自動控制等相關專業；
2.持有中級以上國家頒發的有效電工操作證；
3.身體健康，能配合公司三班運作；
4.有良好的個人修養和道德品質，具有團體意識和團隊精神。
三 國際營銷主管 有底薪，另按銷售額拿提成工資，有出國參展促銷等工作機會 1名 不限 不限 5年以上 1.根據本公司實際情況，負責公司業務方面整體管理工作，對接單、下單、客戶信息的管理、業務員的管理、業務部的工作流程等工作進行規范管理。
2.對業務員進行培訓與管理指導，不斷提高業務員的專業水平、綜合能力及工作業績。
3.積極開拓國際市場，負責國際業務的運作，順利履行外貿合同，加強風險控制，降低成本，圓滿完成公司外銷計劃，為公司創造新的經濟增長點。
4.帶領外貿部經濟開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判和簽訂合同。		 1.英語六級以上；
2.5年以上外貿企業或進出口公司業務工作經驗，2年以上國際營銷主管級別以上行業任職經驗；
3.有較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗；能獨立開發客戶，適應能力強。
4.熟悉外貿出口的工作流程；具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。
5.認同珀然股份企業文化，有理想，有追求，愿意為實現夢想而堅持不懈地努力。
6.思想品德端正、作風正派、形象氣質良好、思路清晰，語言表達清楚。
四 國際營銷業務員 有底薪，另按銷售額拿提成工資，有出國參展促銷等工作機會 若干 不限 不限 3年及以上
或
優秀大學生		 1.負責制訂區域市場開拓、新產品推廣計劃，并組織實施；
2.負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并進行產品市場開拓，與客戶業務接洽及關系維護，銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估；
3.負責與客戶簽訂銷售合同、資料和檔案管理，協助財務部做好客戶的信用管理工作等。		 1.本科及以上學歷，英語四級以上，有英語聽說能力，市場營銷、國際貿易或相關專業；
2.熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規，熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識；
3.具有很強的市場洞察力及敏銳的應變能力，能適應長期出差，順應公司利益發展
五 技術管理 薪資面議，有接受國外專家及出國受訓機會  若干 不限  21-45周歲 3年及以上
或
優秀大學生		 1.在技術總監的直接領導下，對技術負全面責任，并接受部長的績效考核；
2.制訂產品相關技術標準，申報產品設計中的新技術專利；
3.負責產品、過程的設計、試制、試驗等工作，及時掌握行業技術動態，新規程、規范的實用，和舊規、規范的廢止動態；
4.參與產品質量問題的調查分析、處置等相關工作。		 1.本科及以上學歷，機械類相關專業；
2.三年及以上輪轂行業技術管理相關工作經驗，對本行業有一定程度的技術研究；
3.按照公司生產經營方向，結合公司實際情況，制訂、落實技術管理制度及研發方向、項目；
4.具有良好職業道德，對公司機密性技術情況嚴格保密，遵守公司保密協議所規定的各項條款。
六 品保 面議 若干 不限 21-35周歲 1年及以上
或
優秀大學生		 1、負責生產工序產品的外觀檢驗、尺寸檢驗、現場稽核等質量管理工作。
2、負責對工序不合格品的管理工作。
3、負責規范、準確填寫質量檢查記錄、報表等工作
4、負責量檢具、檢驗設備的點檢、保養工作1		 1、本科及以上學歷，機械類相關專業優先；
2、熟練使用office相關辦公軟件；
3、工作細心、原則性強；
4、具有樂觀向上的工作態度，積極進取的鉆研精神，嚴謹認真的工作作風。
七

生產

管理

 薪資面議，有接受國外專家及出國受訓機會  若干 男 21-40周歲 5年及以上 1.對生產部工作目標和生產計劃及完成情況負責；
2.對產品質量及制造成本合理性負責，實施安全生產、文明生產、環保生產；
3.督導生產過程中設備保養工作，組織臨時性的生產突擊任務實施；
4.做好生產部門日常生產運行的管理性工作，縱向管理、橫向協調。		 1.本科及以上學歷，機械制造等相關專業；
2.三年及以上輪轂行業生產管理相關工作經驗，對本行業有一定程度的生產管理研究；
3.按照公司生產經營方向，結合公司實際情況，合理安排生產計劃，協調部門工作；
4.具有很強的領導能力與協調能力，對公司領導、部門員工負責。 
八

董事長

秘書

 面議 1名 女 21-35周歲 不限 1.負責董事長日常事務及行程安排；
2.負責董事長的文書撰寫、文件收發、文檔管理工作；
3.負責董事長辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作；
4.負責跟進、督辦及匯報董事長下達的各項工作任務；
5.處理董事長交辦的各項其他工作。		 1.本科及以上學歷，管理專業優先；
2.文字組織能力強；
3.身高1.6米以上，五官端正，形象好，氣質佳；
4.做事認真仔細，反應機智靈活具有服務意識，待人接物端莊大方，懂商務禮儀；
5.熟練使用office辦公軟件。
九 文員 面議 1名 女 21-35周歲 不限 1.負責公司會務接待工作；
2.負責公司外聯事務跟進工作；
3.負責開展企業文化宣傳工作；
4.負責公司會議紀要、通知通報、對外文件等起草工作；
5.辦公室其他內務工作和其他領導交辦的事務。		 1.大專及以上學歷，管理專業優先；
2.文字組織能力強；
3.身高1.6米以上，五官端正，形象好，氣質佳；
4.做事認真仔細，反應機智靈活具有服務意識，待人接物端莊大方，懂商務禮儀；
5.熟練使用office辦公軟件。
十 人事專員 面議 2名 不限  不限 不限 負責公司的人力資源規劃、招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓開發和溝通協調，通過人力資源供需平衡和持續優化以確保公司目標高效達成。 1.本科及以上學歷，人力資源專業優先；
2.熟悉國家相關法律法規；
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4.熟練使用office相關辦公軟件；
5.具備行政管理相關經驗。
十一 財務 面議 2名 女 21-35周歲 不限 1、協助完成日?，F金及銀行收付處理，單據與發票的申請、開具與保管，制作記賬憑證，完成月度賬務核算及往來對賬業務。
2、跟蹤ERP系統成本模塊數據，指導、監督車間、倉庫相關人員做好成本數據的收集工作；
3、參與存貨、固定資產等清查、盤點工作，通過ERP系統，每月末進行成本及費用分配，并及時將成本分析結果與生產部門溝通，完成月度供應鏈財務核算工作。
4、財會文件的準備、歸檔和保管；
5、領導委派的其他任務。		 1、本科及以上學歷，會計或財務管理專業，具備會計從業資格證；
2、形象端正，有一定的文字組織能力，良好的口頭及書面表達能力；
3、熟悉基本表格的繪制和填寫，熟練使用Word、Excel等office辦公軟件；
4、能外出辦事、工作認真細心、責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的團隊協作精神、良好的溝通能力和服務意識，積極主動、有效率，服從上級安排；
5、有駕駛證、徐州戶口優先。
十二 采購 面議 2名 不限 21-35周歲 3年及以上
或
優秀大學生		 1、貫徹執行公司采購管理及相關規定，保質保量按時完成采購計劃。
2、積極開拓資源市場，貨比三家，選擇物美價廉的物資，實現降價采購的目標。
3、收集商品供貨信息，調整改進公司的采購策略及產品原料結構，對新產品開發提出參考意見。
4、完成經理交辦的其他工作。		 1.本科及以上學歷，機械相關專業優先；
2.熟悉采購流程，具有較強談判溝通能力；
3.熟悉供應商管理相關知識，具有良好的品德；
4.熟練使用office等辦公軟件。
十三 產業技術員工 計件加保底工資 若干 男 20-45周歲 不限 1.鍛造、旋壓、機加工、包裝等工作崗位；
2.接受公司培訓，遵守現場工藝紀律、安全管理等規定。		 1.大專及以上學歷；
2.有輪轂行業相關工作經驗者優先；
3.服從工作安排，能吃苦耐勞，能配合兩班/三班作業。

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